Indexation d’égalité Femmes / Hommes
L’index est basé sur 4 indicateurs et donne lieu à des points, qui cumulés, aboutissent à ce score.
Index de l’égalité Femmes – Hommes chez Océane Nettoyage
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 et du décret d’application qui en découle du 8 janvier 2019 (Modifié par Décret n°2021-265 du 10 mars 2021 – art. 1) visant à réduire les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes dans l’entreprise, Océane Nettoyage publie son index de l’égalité Femmes – Hommes pour l’année 2024 (données 2023).
45/65
40 / 40
Les écarts de rémunérations par catégorie socio-professionnelle.
Résultat final en % : 0%
Population envers laquelle l’écart est favorable : ÉGALITÉ
– / –
Les écarts de taux d’augmentations individuelles
Indicateur non calculable pour le motif suivant : Absence d’augmentations individuelles
0 / 15
Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Résultat final en % : 0%
5 / 10
Le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Résultat en nombre de salariés du sex sous-représenté
3
Sexe des salariés sur-représentés
Femmes
Le score obtenu au titre de 2024 est de 45 points sur 65 (nombre de points maximum pouvant être obtenus). Le résultat final sur 100 n’est pas calculable. Date de publication des résultats : 29 février 2024